Linda

Was gefällt dir am besten bei uns?

Am besten gefällt mir das tolle Team und die positive, wertschätzende Atmosphäre. Alle sind engagiert, teilen ähnliche Werte und verfolgen gemeinsame Ziele. Besonders schätze ich, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht – nicht Zahlen oder reine Leistungskennziffern. Ich empfinde die Zusammenarbeit als sehr vertrauensvoll: Man kann sich aufeinander verlassen, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Außerdem gefällt mir die wertschätzende Atmosphäre im Team und die Freiheit, meine Arbeit selbstständig zu gestalten. Ich finde es großartig, dass neue Ideen willkommen sind und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Kannst du hierzu konkrete Beispiele nennen?

Ich finde es besonders wertvoll, wie wir uns gegenseitig unterstützen, wenn jemand Hilfe braucht. Die offene Kommunikation und das gemeinsame Suchen nach Lösungen zeigt, dass wir alle dasselbe Ziel haben: das Wohl der Klienten steht immer an erster Stelle. Obwohl wir aus unterschiedlichen Bereichen kommen, können wir uns bei Fragen gegenseitig beraten, sodass die bestmögliche Unterstützung für die Klienten gewährleistet ist.

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast. 

Eine meiner schönsten Erfahrungen war gleich zu Beginn meiner Tätigkeit. Alle Kollegen waren offen, freundlich und hilfsbereit, was mir den Einstieg enorm erleichtert hat. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, willkommen zu sein und Teil eines Teams zu werden, das gut zusammenhält. Besonders schätze ich, dass man bei uns nicht nur gut miteinander arbeiten, sondern auch miteinander lachen kann. Der Umgang ist herzlich und humorvoll – das schafft eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und motiviert bleibt. Ein weiterer positiver Moment war, als ich bei einem konkreten Problem Unterstützung brauchte. Sofort hat jemand zugehört und seine Hilfe angeboten. Dieses Miteinander, in dem niemand allein gelassen wird, zeigt, wie stark der Teamgeist ist und dass gegenseitige Unterstützung bei uns selbstverständlich ist. Außerdem finde ich es sehr motivierend, dass Ideen ernst genommen und umgesetzt werden. Wenn jemand Vorschläge einbringt, wird das gehört und auch umgesetzt. Mein Einsatz wird wahrgenommen und wertgeschätzt, was mir das Gefühl gibt, ein wichtiger Teil des Teams zu sein und mit meiner Arbeit etwas zu bewirken.3. Wie viel Spaß macht dir deine Arbeit bei uns? Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, weil ich täglich die Möglichkeit habe, Klienten in der Autismus-Therapie individuell zu begleiten und ihre Fortschritte mitzuerleben. Es ist besonders motivierend zu sehen, wie gezielte Fördermaßnahmen und therapeutische Ansätze positive Veränderungen im Alltag der Kinder und Jugendlichen bewirken.

Hast du genug Zeit für dein Arbeitsfeld / für deine Klienten?

Ich habe in der Regel genug Zeit für mein Arbeitsfeld und für die Klienten, sodass ich gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen kann. Autismustherapie ist immer etwas sehr Individuelles und muss gut durchdacht und strukturiert vorbereitet werden. Die Dokumentation ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Für beides habe ich genug Zeit, um für die Kinder und Jugendlichen mit ASS eine bestmögliche Therapie zu planen, durchzuführen und zu dokumentieren.

Was genau macht dir Spaß?

Besonders Freude bereitet mir die eigenständige Gestaltung meiner Arbeit und die Möglichkeit, kreative therapeutische Ansätze zu entwickeln, die den Kindern und Jugendlichen zugutekommen. Gleichzeitig kann ich mich gut ins Unternehmen einbringen: Meine Vorschläge werden gehört, ernst genommen und umgesetzt, was zeigt, dass Engagement und Eigeninitiative geschätzt werden.

Wirst du im Unternehmen an die Hand genommen und unterstützt?

Im Alltag fühle ich mich vom Team und von den Führungskräften unterstützt. Bei neuen oder herausfordernden Situationen, wie der Umgang mit besonderen Verhaltensweisen oder gezielter Umfeldarbeit, kann ich jederzeit Rat einholen und werde aktiv begleitet, sodass die Qualität der Autismus-Therapie für die Klienten gesichert ist.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?

Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zu beanstanden

Wie ist die Stimmung im Team?

Die Stimmung im Team empfinde ich als sehr positiv, kollegial und wertschätzend. Man spürt, dass alle dasselbe Ziel verfolgen und ähnliche Werte haben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und der Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.

Woran genau machst du das fest?

Aufgaben werden fair verteilt, bei Fragen oder Unsicherheiten hilft immer jemand aus dem Team, und Probleme werden offen und konstruktiv angesprochen. Die Kommunikation ist respektvoll und lösungsorientiert, sodass sich alle Mitarbeitenden eingebunden fühlen.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?

Die Dienstplangestaltung ist bei uns sehr zuverlässig und berücksichtigt sehr persönliche Wünsche. Das gibt mir die notwendige Planungssicherheit, um mich optimal auf meine Arbeit mit den Klienten vorbereiten zu können. Gerade in der Autismus-Therapie ist es wichtig, vorhersehbare Abläufe zu haben, damit die Maßnahmen individuell und strukturiert umgesetzt werden können.

Ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich?

Eine gesunde Work-Life-Balance ist auf jeden Fall möglich. Ich habe genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys, was mir hilft, mit Energie und Fokus bei der Arbeit zu sein.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber?

Ich schätze an meinem Arbeitgeber und meinen Führungskräften besonders, dass sie eine klare Vision für die Arbeit mit den Klienten haben und diese durch professionelle Strukturen unterstützen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden gut begleitet werden und die Qualität der Betreuung stets gewährleistet ist. Darüber hinaus zeigt sich die Wertschätzung auch in persönlichen Situationen: Bei privaten Problemen wurde ich direkt gefragt, ob ich Unterstützung, Hilfe oder einen freien Tag benötige. So wird deutlich, dass die Mitarbeitenden gesehen werden und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?

Ich fühle mich in meiner Arbeit sehr wertgeschätzt. Mein Engagement für die Klienten wird anerkannt, und positive Rückmeldungen zu meiner Arbeit motivieren mich. ISSeL nimmt sowohl die Arbeit der Mitarbeitenden als auch das Wohl der Klienten ernst.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?

Ja.